В Беларуси уволены тысячи человек, принимавших участие в общенациональной забастовке в 2020 году. Мы подали жалобу в КПЧ о нарушении права на забастовку.
Обстоятельства дела
В 2020 году общенациональная забастовка, объявленная Светланой Тихановской, прошла по всей Беларуси. Рабочие требовали честных выборов, прекращения насилия и освобождения политзаключенных. Люди объединились и действовали коллективно в соответствии с гарантированным Конституцией правом на забастовку.
Несмотря на это, бастующие впоследствии столкнулись с профессиональной дискриминацией и политическими репрессиями: многие были уволены “за прогул”, задержаны и осуждены.
Справочно:
Трудовой кодекс делает организацию и проведение забастовки невозможными на практике. Увольнения за участие в забастовках нарушают право рабочих на свободу выражения мнений и свободу объединения для защиты своих интересов.
Жалоба в Комитет по правам человека
Мы совместно с инициативами “Рабочы Рух” и “Салідарнасць” направили в КПЧ жалобу от имени уволенных за участие в забастовке работников госпредприятий и сотрудницы школы. Они действовали публично, выставляя правовые требования и извещая начальство. Комитет по правам человека рассмотрит нашу жалобу об увольнениях и даст независимую оценку примененному законодательству.
Важно!
В 1980-х Комитет принял решение, что право на забастовку не защищается Международным пактом о гражданских и политических правах. Регистрация дела – сигнал того, что Комитет готов поменять свою практику и создать прецедент. Решение КПЧ станет первым авторитетным правовым заключением в этой сфере. Политически мотивированные увольнения происходят в Беларуси в соответствии с законодательством. Если Комитет установит нарушения прав рабочих нынешней властью, пострадавших без всяких сомнений придётся считать жертвами репрессий.
______
Мы работаем, чтобы право на забастовку было обеспечено в будущей Беларуси!
Будущая демократическая власть Беларуси обязана будет действовать в соответствии с этим решением. Признание нарушений и оценка Комитетом законодательства будут учтены при проведении реформ трудового законодательства.
